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L’hôpital de Ponta Delgada autorisé à recruter 25 infirmiers

Azores GuideAzores Guide
10 octobre 2026
1 min de lecture

L’hôpital de Ponta Delgada a été autorisé à recruter 25 infirmiers sous contrat individuel de travail à durée indéterminée.

Une procédure de recrutement pour 25 postes d’infirmier a été publiée sur le BEP-Açores. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 22 octobre.

L’Hospital do Divino Espírito Santo a indiqué avoir été autorisé à renforcer son équipe infirmière avec 25 nouveaux professionnels. Il a félicité les autorités de la santé et des finances pour cette autorisation.

L’hôpital a indiqué que ce recrutement vise à consolider les effectifs, à réduire la surcharge de travail extraordinaire et à garantir la qualité des soins fournis à la population açoréenne. La Direction des soins infirmiers a indiqué que ce renfort s’inscrit dans une stratégie continue de consolidation des équipes et de renforcement de la capacité de prise en charge et de la qualité de l’institution.

La Direction des soins infirmiers a souligné la coopération et l’engagement de l’Ordre des infirmiers dans la valorisation et la sauvegarde de la profession dans la région.

L’hôpital a indiqué que son Observatoire des soins infirmiers avait identifié un besoin urgent de renouvellement générationnel et de renforcement des effectifs opérationnels. Il a indiqué que les effectifs infirmiers restaient stables à 671 professionnels au deuxième trimestre de l’année.

L’hôpital a indiqué que la disponibilité effective du personnel était contrainte par un taux d’absentéisme de 18 %, les droits parentaux et à l’allaitement, ainsi que par des horaires de travail adaptés en raison de limitations professionnelles. Les heures supplémentaires accumulées ainsi que les repos compensateurs et congés dus dépassaient 52 900 heures en juin, a-t-il indiqué.

Plus d’un quart des infirmiers de l’hôpital ont plus de 50 ans, a-t-il indiqué. L’hôpital a indiqué que ce profil d’âge renforçait la nécessité de rajeunir les effectifs et d’assurer la durabilité des plannings et des services fournis aux patients.

Les candidats seront sélectionnés sur la base d’une évaluation du parcours professionnel, de la formation continue et des qualifications universitaires.

Sources

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